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人材派遣について知ろう!

 

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■人材派遣について■

 

人材派遣とは人材派遣会社に登録をし、人材派遣会社から仕事の紹介を受けて派遣先を決め、その派遣先で仕事に従事するというシステムです。人材派遣で派遣先がきまり、そこで働く者を派遣社員といいます。
派遣社員が実際に働く企業が雇用主というわけではなく、派遣社員は人材派遣会社と雇用契約が結ばれていることが、通常の正社員雇用との大きな違いです。
正社員の場合には、企業と直接雇用関係を結び、直接指揮命令を受けて業務を遂行し、給与も直接支払われるので、「雇い主」と「労働者」という関係ですが、派遣社員の雇用関係は人材派遣会社に帰属しますので、給与の支払いや税金の徴収、社会保険の加入などは、人材派遣会社で扱われることになります。
ただし、仕事の指揮命令関係は派遣先の会社にありますので、仕事の内容は派遣先が直接派遣社員に指示をすることになります。
なお、派遣社員と人材派遣会社との雇用関係は、派遣社員の就業先が決まった時点で初めて成立します。
派遣社員は雇用関係を締結する際に「就業条件明示書」が手渡されますが、ここに書かれた業務を行います。
なお、派遣先で契約以外の業務を命じられた場合には、派遣社員はこれを拒否する権利があり、これを強要された場合、契約を解除することができます。

 

 

昨今の景気低迷により雇用環境の変化が起きています。企業では固定費としての正社員の人員整理を進める一方、新たな戦力として派遣スタッフの活用を重視するようになってきています。特に事務スタッフについては、以前なら短期間の戦力補充的なものから、ある程度長期に渡って、正社員と同様に仕事を任されるケースが増えてきています。


 

 

人材派遣-INQBATOR-topページへ正社員にはない、人材派遣ならではのメリットも十分あります。

 

人材派遣-INQBATOR-topページへ 自分の意志で仕事(職種:営業,経理,人事など)を選ぶ事が出来る。
人材派遣-INQBATOR-topページへ 就業期間、勤務時間や勤務地を選ぶことが出来る。
人材派遣-INQBATOR-topページへ いまをときめくベンチャー企業や有名企業で働くことができる。
人材派遣-INQBATOR-topページへ 時給換算によるため、正社員の様にサービス残業がない。
人材派遣-INQBATOR-topページへ 時給は自分自身が持つ資格や職歴などのスキルによって、各々の派遣会社の
     基準に従って統計的に評価されるので、能力に見合った報酬を得る事が出来る。

 

 

 

 

 

■人材派遣関連本:新着情報■

今日、派遣をクビになった

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