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人材紹介について
人材紹介とは厚生労働大臣の許認可を受けた民間事業者（人材紹介会社）が、あなたのキャリアやスキル・希望条件にマッチする転職候補企業を紹介してくれるサービスです。人材紹介会社が開拓した求人案件を求職者に紹介し、求職者・求人企業の双方が合意した場合、求職者は求人企業の雇用条件で雇用されることになります。
人材紹介会社には、公募されているものから一般には公開されないものまで豊富な求人情報が寄せられ、またキャリアコンサルタントと呼ばれる転職相談のプロが在籍していますので、転職希望者のプロフィールを元に、転職に関する様々なコンサルティングや、求人企業情報の提供、企業とのコーディネイト、転職市場の最新情報、あなたの将来的なキャリアデザイン、待遇や条件などの交渉までをサポートしています。
個人での転職活動にくらべ人材紹介会社を利用するメリットは、個人では情報収集力に限界がありますし、企業と直接交渉しても雇用条件等、会社側に押し切られてしまう恐れがあります。その点、人材紹介会社は自身の成功報酬が求職者の年収と連動しますので、その利害関係からも求職者のパートナーとして、情報を提供したり、優位な条件を獲得する可能性があります。
なお、人材紹介での報酬は、基本的に求職者の負担はありません。また、求人企業にとっても、プロの人事コンサルタントが求人企業の経営戦略などを考慮に入れた上で事業戦略に即した最適な人材を確保するため、時間及び質ともにベターな結果が得られます。また、採用を締結した時点で成功報酬を支払う形式となっている場合が多く、採用における企業リスクを軽減することが可能です。
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| キャリアこそが最大の武器。 経験・知識を生かして更なるレベルアップを目指しましょう。 |
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人材紹介のメリットは次のことが考えられます。
①一人では時間や時期などの関係から質・量に制約が生まれること。
②キャリア・スキル・適正を判断し、最適な転職先を紹介してもらえる。
③各業界の転職市場状況や現在のスキルに対する市場価値の客観的な評価が得られる。
④未公開求人情報など転職活動に有益な情報の提供を受けることができる。
⑤在職中から転職活動を行うことができる。
⑥転職に関する様々なコンサルティングを受けることができる。
⑦有利な待遇条件で転職が進むように交渉してもらえる。
⑧退職手続きのアドバイスや、カウンセリングなど、入社後のフォローが受けられる。
「テンプ・トゥ・パーム」
求職者、企業双方のリスクヘッジの考えから紹介予定派遣があります。紹介予定派遣とは数ヶ月は派遣社員として働き、期日到来後、双方合意であれば、派遣先企業に正社員として直接帰属する制度です。 |
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今までの派遣やバイトとちょっと違う!!